奥斯卡最佳影片《绿皮书》：不同肤色的平等灵魂

【文军营销看点】“这是第三遍看这部电影。我自己觉得很好，我还要再看几遍。”

这句话来自马云，其所褒奖的对象是昨晚刚刚荣获奥斯卡大奖的影片《绿皮书》。

在此次的超前观影会上，马云说从《绿皮书》这部电影里，可以看到很多希望，看到社会的温情，看到世界的人性。

这部电影将于3月1日正式在国内上映。

1-《绿皮书》是喜剧片，更是友情治愈片

在影片的开头，出现了一句话：“灵感来自于一个真实故事。” 

1962年，有“仇恨之音”色彩的白人至上运动，再次如浪潮般在美国蔓延。其带有浓厚的种族歧视色彩，认为白人优于其他族裔。

越向美国南部，运动越激烈，人们对于黑人的歧视越加严重。

在此背景下，黑人出行指南手册《绿皮书》诞生。它由黑人邮政员维克多雨果格林编写而成，旨在指点同伴，哪些旅店和餐厅可以让黑人进入。 

故事正是从这儿开始。

两位男主角——由马赫沙拉·阿里扮演的著名钢琴家唐，是黑人；由维果·莫腾森扮演的粗暴司机托尼，是白人。唐需要去南方进行音乐会巡演，于是招募了托尼作为司机。

两人组建了临时主仆关系，拿着绿皮书，一路驱车向南。

旅途过程如同你想的一样，发生矛盾，互相谅解，成为朋友。虽然剧情就是这么直白，但是导演和编剧节奏把握太好，一切都恰到好处。

但《绿皮书》的厉害之处，也正在于此。

在喜剧的幽默外壳下，它包含着震颤心灵的温暖内核——人与人的友情，无关肤色，无关职业，只在于是否包容，是否理解，是否接纳。

2-高口碑加持，最终捧起小金人

据报道，在奥斯卡前，《绿皮书》所获得的奖项就已如满溢之水。整个颁奖季，它共获得54项提名，21项大奖。

全球媒体更是给出了一致好评。英国《观察家报》评论“这是十年来最好的电影之一”，《美国周刊》则大赞它是“精彩又充满意义的暖心之作”。《娱乐周刊》则表示：“在这个似乎每天都在变丑的世界里，这部电影温柔的心和纯粹的人性就像一剂药膏。”

除了淘票票，在豆瓣上，影片评分也达到了8.9分，成为近十年奥斯卡获奖影片最高分。

3-好的内容才能唤起情绪共鸣

数据来源：文军营销“舆情之声”

在“舆情之声”上我们“奥斯卡”一话题在昨天达到了峰值，在奥斯卡刷屏的同时，我们也来关注一下奥斯卡给中国内容带来了什么启示。

先来看一下91届奥斯卡中奖名单。

值得注意的是，虽然中国电影今年依旧没能入围最佳外语片，但这届奥斯卡却有着“别样”的中国元素。如最佳动画短片和最佳纪录长片获奖作品都为华裔导演执导。

这届奥斯卡提名名单发布后，就已经有人预测过如果《绿皮书》获得最佳影片，很可能会引发争议。

从故事类型来看，《绿皮书》是典型的公路片，黑人音乐家康谢丽和白人司机托尼主仆二人前往“种族歧视”严重的南方巡演，在南下途中从冲突到和解的过程中结下了友谊。

这个故事看起来并不陌生，形式上类似《为黛西小姐开车》，但《绿皮书》将主角的身份扭转。

正因如此，《绿皮书》在内容设定上其实更加具有冲击力。影片中涉及了种族歧视、上流社会等多种热门议题，但最为打动人的其实并非不同肤色的和解，而是两个人内心深处对彼此的理解、包容、欣赏以及尊重。

在内容为王的现代，内容在整个市场，尤其是信息行业的比重十分大，重要性最突出，单纯来讲好的内容才能吸引人，噱头的标题，亦或是绚烂的特效，虽然可以短时间内吸引眼球，但长久看，还是要价值回归，还是看你有没有真正启发人，让人有感悟且行动的内容。

而《绿皮书》之所以能够荣获新一届的奥斯卡最佳影片，正是因为其内容价值唤醒了观影人内心深处隐藏的某种情感。

此次《绿皮书》获得奥斯卡大奖，则使阿里影业成为全球首家联合出品获奥斯卡最佳影片的影视互联网公司，也成为本届奥斯卡中国最大赢家。其实对国内正在处于寒冬期的影视市场来说是一剂强心剂，对互联网影视公司来说也是一剂强心剂。

据悉，阿里影业选择电影的标准是“小正大”，即小人物、大情怀、正能量。选择《绿皮书》，正是因其温暖。“不同背景的人，不同阅历的人，可以互相帮助，互相前行。”

正如马云评价《绿皮书》时所言：“要真正拍出好电影，首先你要热爱电影，热爱自己做的事情，而不是热爱名利，不是看到电影给你带来的名，不是电影带来的利，而是电影给社会带来的正面的东西。这不是一部教育片，但我们每个人都感受到，它不是教育你什么，而是唤醒了你内心的东西。”

柳传志也道：“我在想，马云校长凭什么做一件事就成一件？一投就投出一个奥斯卡来。《绿皮书》用我喜欢的方式表达了社会的进步、光明。它让我们的社会从干燥变得湿润，变得更和谐，这应该是主旋律。希望多拍这样的电影，世界会变得更美好。”

数据来源：舆情之声资料来源：天下商网，镜像娱乐、新浪科技等

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