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一.指标体系简介
二.如何建立指标体系
一个指标体系的构建通常是需要确定一个核心指标作为一级指标,然后将核心指标进行逐层拆解,一生二,二生三,三生万物,进而得到一个完整的指标体系。
核心问题:
1.如何确定这个核心指标?
2.如何进行业务拆解?
3.拆解后的过程如何进行衡量?
OSM(Object,Strategy,Measure)模型
O,Object——业务重点和目标 业务的目标对应业务的核心指标
S,Strategy——拆解核心指标对应的业务策略 把核心指标拆解成一个个过程指标,每个过程指标对应着相应的行动策略Strategy,就可以在整条链路中分析可以提升核心指标的点。
了解业务目标和核心指标之后,就需要在此基础上进行拆解,这个拆解一定是对应着业务过程和策略的,也就是模型中的S,Strategy。把业务拆解成一个个过程,每个过程指标对应着相应的行动策略Strategy,这样才可以在整条链路中找到可以提升业务的点。
M,Measure——针对上面拆解的每个业务过程制定对应的评估指标 评估指标的制定是将业务策略各个过程指标进行下钻细分,这里用到的方法就是麦肯锡著名的MECE模型(MECE 模型要求将信息划分为互不重叠的独立类别,同时确保这些类别包含了问题的所有可能情况。这样做有助于提高分析的准确性和逻辑性,使得信息更易于理解和处理。
三.如何利用OSM模型构建企业营销指标体系
Objective(目标)
以B2B行业为例,在《B2B的内容营销的目标是什么?》中我们提到了B2B内容营销的三个目标,其中第二点就是提高公司在市场上的品牌知名度。接下来我们就以此为目标,探索目标实现的S和M。
Strategy(策略)
Measures(衡量指标)
广告投放、内容营销——曝光率:广告在社交媒体上的展示次数。
与目标受众互动——1)点击率:点击发布页面的次数
2)点赞、评论和分享率:每篇发布的内容的互动次数。
3)社交媒体平台上的粉丝增长率:每月新粉丝数量。
结果指标——网站流量来源:通过社交媒体链接访问公司网站的流量占比。
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